Ｑ１　どのような業務をお願いできるのですか？

具体的には以下の業務を受託しております
・就業規則の作成、届出
・人事労務に関する相談、トラブルの解決、労働基準監督署対応
・労働社会保険（労働基準法、労災、雇用保険、健康保険、厚生年金保険など）の各種手続き
・給与計算
・各種助成金の受給手続き
・各種人事制度の構築

その他人事労務に関することはお気軽にお問合せください。

Ｑ２　契約までの流れはどのようになりますか？

ご連絡をいただきましたら、まず最初にヒアリングに伺います。貴社のご要望を伺った上で見積書をお渡しします。見積内容にご納得いただきましたら、顧問契約の締結となります。ご連絡はメール、ＴＥＬ、ＦＡＸのいずれでも承ります。

Ｑ３　スポットでお願いすることは可能ですか？

もちろん可能です。

Ｑ４　労働社会保険の各種手続きをお願いする場合、実務上の流れはどのようになりますか？

入社、退社、扶養等、異動内容をご連絡いただくだけで結構です。当事務所で書類の作成から役所への届出まで一括して行います。手続き終了後は各決定通知書等を貴社にお返しいたします。電子申請のご了解をいただけた場合には、書類への事業主印の押印等も必要ございません。

Ｑ５　料金はいくらになりますか？

個別の料金に関しましては、左側「コンテンツメニュー」のページをご覧ください

Ｑ６　弊社は社会福祉法人ですが、委託することは可能でしょうか？

株式会社に限らず、社会福祉法人、宗教法人や個人事業の他、労使関係が存在する事業所は全て対象となります。

Ｑ７　内密に相談したいのですが、千代田社労士事務センターで相談することは可能ですか？

はい、可能です。なるべく事前にご連絡ください。

Ｑ８　遠隔地なのですが、対応してもらえますか？

当事務所では営業範囲を特に定めてはおりません。お気軽にご相談ください。

Ｑ９　堅苦しい法律論ばかりで、がんじがらめにされるのは嫌なのですが

確かに法令遵守は大切ですが、まずはできるところから始めましょう。会社様のご要望に沿った解決策を講じられるよう、最大限の努力いたします。

Ｑ１０　社労士以外の業務はどのようにしたらよろしいでしょうか？

ご安心ください。弁護士、公認会計士、税理士等の各種士業の方との太いパイプがございますので、ワンストップサービスの提供が可能です。