- 4 名前：就職戦線異状名無しさん
：2005/09/27(火) 20:54:33 0
- 過去スレ読めない人はにくちゃんねるで「内定辞退」で検索を。
http://makimo.to/2ch/index.html
【内定辞退関係ＦＡＱ】
〜内定辞退にいたるまで編〜
Ｑ．第一志望がまだ選考中なのに滑り止めから承諾書の提出を求められました
→Ａ．とりあえず承諾書を出してしまいましょう。後で辞退すれば大丈夫です。
Ｑ．承諾書を出してしまいましたが辞退できますか？
→Ａ．できます。承諾書は出しても出さなくても同じです。
Ｑ．推薦書を出してしまいましたが辞退できますか？
→Ａ．できますが、迷惑がかかります。
Ｑ．辞退はいつまでにした方がいいですか？
→Ａ．早ければ早いほどいいです。入社予定日まで２週間前を切ると面倒になるので気をつけましょう。
Ｑ．電話したら呼び出されました。行かなければならないですか？
→Ａ．行って誠心誠意お詫びした方がいいですが、チキンなら理由をつけて断りましょう。
Ｑ．コミュニケーション能力0なので電話する勇気がありません。
→Ａ．どうしても電話できないなら、手紙を送りましょう。
Ｑ．辞退の手紙は内容証明にしなければいけませんか？
→Ａ．挑発的なのであまりお奨めできません。裁判にでもならない限り無意味です。
- 5 名前：就職戦線異状名無しさん
：2005/09/27(火) 20:55:38 0
- 〜人事との対決からその後まで編〜
Ｑ．人事に法律の話をされて脅されましたが本当に大丈夫ですか？
→Ａ．大丈夫です。民法627条に「無期限の雇用契約の解除は２週間前までに申し入れればおｋ」と書いてあります。
よく分からなかったら就職課や弁護士に相談すると言ってその場は逃げましょう。
Ｑ．辞退の際には行く会社を答えなければなりませんか？
→Ａ．断固答えない、業界名で勘弁してもらう、素直に答えるのいずれかにしましょう。嘘はいけません。
Ｑ．辞退すると裏で手を回して他社の内定も取り消しになるというのは本当ですか？
→Ａ．ウソです。企業もそんなリスクは冒しません。
Ｑ．内定辞退で訴えられることはありますか？
→Ａ．法的には損害賠償責任が生じる場合もありますが、それでも訴えられた例は皆無です。
Ｑ．内定辞退の取り消しはできますか？
→Ａ．普通はありえませんが相談してみましょう。入社後の立場が悪くてもブラックよりマシです。
Ｑ．辞退のときにカレーやコーヒーが飛んでくるというのは本当ですか？
→Ａ．知りません。
Ｑ．本当にカレーやコーヒーが飛んできましたがどうしたらいいですか？
→Ａ．音声や写真などをうｐするといいでしょう。就職板の神になれます。
参考サイト「入社辞退の伝え方」
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20030604A/
- 6 名前：就職戦線異状名無しさん
：2005/09/27(火) 20:57:03 0
- 内定辞退関連サイト
【All About 内定辞退・内定後の悩み！】
ttp://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/subject/msub_refuse.htm
【内定に関するマナー『内定-辞退の手紙の書き方』】
ttp://www.job-japan.info/ge/manner/m020.html
【リクナビNEXT 内定・入社編】
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/n_gimon/n_gimon_06.html
【リクナビNEXT 転職Q&A】（社会人向けですが参考になります）
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/04/nyusya_01.html
【入社辞退の伝え方】
ttp://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20030604A/index3.htm
- 7 名前：就職戦線異状名無しさん
：2005/09/27(火) 20:57:56 0
- 電話例
自分「もしもし、大変申し訳ありませんが、内定辞退したいと思います。」
人事「なに？ちゃんと入ってくれるって言ったじゃないか！」
自分「憲法２２条「職業選択の自由」により、お断りをさせていただいてますのでご了承下さい。」
人事「書類には入社意志の確認や就職活動の禁止について書いてもらったけどねぇ！」
自分「ええ、その書類の効力は約束の範疇であり、罰則規定も無くさらにそういった罰則規定自体も
労働基準法第１６条により禁止されていますので、無効となります。個人情報等は削除・廃棄願います」
人事「話にならないな！社に来てもらおうか！」
自分「入社意志表示をしてから現在２週間以上たっていますので、民放６２７条によりこちらでの一方的な意志表示により労働契約の解約となります。
したがって、お電話で最初に内定辞退させていただいたときから社に向かう義務は生じません。」
- 8 名前：就職戦線異状名無しさん
：2005/09/27(火) 20:59:00 0
- 辞退のポイント
内定辞退（＝労働契約の解除）はルール（2週間前に通知）さえ守れば法的には問題ない。
入社そのものをやめるなら契約上の始期にあたる4/1の2週間前までに通知すればよい。
ただ、承諾書や面接で「御社で働きたい」と言っている以上、結果的に嘘をついたことは間違いない。
よって道義的責任として（＝人として）自分の非は認めるべきだし、極力迷惑をかけないようにする必要もある。
それが
・できるだけ早く
→受け入れ準備が進まないうちに／補充しやすいうちに
・理由を明確に
→人事担当者が上司に説明しやすい／翌年度以降の参考になる
・（自分の都合を主張し過ぎず）ひたすら謝る
→結果的に騙したことになった以上、非は自分にある
のが辞退のポイント。
- 9 名前：就職戦線異状名無しさん
：2005/09/27(火) 21:06:07 0
- スレタイ歴史
1【恐縮】【決断】
2【御社は】【洩れました】
3【人事ﾀﾝ】【ゴメソ】
4【コーヒー】【ラーメン】
5【弁当】【イス】
6〜8【謝罪】【賠償】
9〜10【会社に】【呼びつけ】
11【嫌味に】【耐えよう】
12【勇気を】【ください】
13【コーヒー】【カレー】
14【ﾃﾝﾌﾟﾚ読んで】【質問汁】
15【辞退までが】【就活】
16【許せ】【後輩】